Importante empresa en servicios de tecnología, especializada en soporte técnico, se encuentra en la búsqueda de un Líder Funcional SAP.
con los siguientes Requisitos:
PROFESIONAL TITULADO en RR.HH., gestión de recursos humanos, informática o afines.
INDISPENSABLE CONTAR CON CERTIFICACIÓN : Certificaciones de SAP.
Con experiencia superior 3 años en proyectos de implementación de SuccessFactors, especialmente en Employee Central, Succession & Development, o Learning.
Sus Principales responsabilidades serán:
1.Liderar proyectos de implementación de SuccessFactors.
2.Configurar y personalizar la plataforma según las necesidades del cliente.
3.Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento.
4.Analizar datos de SuccessFactors para identificar oportunidades de mejora..
5.Capacitar a los usuarios finales en el uso de la plataforma.
6. Brindar soporte técnico a los usuarios.
7. Gestionar y motivar al equipo funcional.
8.Comunicarse eficazmente con stakeholders internos y externos.
HABILIDADES Y DESTREZAS: Conocimiento de Satisfactorios y configuración de SuccessFactors, implementación y configuración de SuccessFactors, Gestión del talento,Comunicación y relaciones interpersonales.
Comunicación asertiva con equipos técnicos y de negocio,Enfoque al detalle, cumplimiento y mejora continua.
CONOCIMIENTO EN :SAP en SuccessFactors.
Condiciones Laborales:
Salario: A convenir.
Tipo de Contrato: OBRA O LABOR.
Trabajo 100% presencial
Horario: LUNES a VIERNES de 7:00AM a 5:30PM y SÁBADOS OCASIONALMENTE (sin exceder las 46 horas semanales).
Disponibilidad Inmediata.
Oportunidad de continuidad laboral en la compañía, dentro de los diferentes proyectos.
Se brinda capacitación continua.