Requisitos:
• Profesional en Psicología, Comunicación, Administración o afines
• Especialización en RRHH, Gerencia o Selección
• +7 años liderando procesos de selección y desarrollo de talento
• +4 años en empresas de tecnología (deseable en escalamiento)
Funciones:
• Diseñar y ejecutar planes anuales de selección
• Implementar herramientas de IA, ATS y psicometría
• Liderar equipo de headhunters y analistas
• Garantizar cumplimiento bajo metodología WHO
• Seleccionar perfiles de alta dirección
• Analizar datos y presentar informes estratégicos
• Diseñar programas de desarrollo de habilidades blandas/técnicas
• Acompañar procesos de aprendizaje continuo
Condiciones del cargo:
• Contrato: Término indefinido
• Salario: A convenir según experiencia
• Lugar de trabajo: Presencial – Cobertura nacional