Estamos en la búsqueda de un Líder de Selección con nivel de inglés B2-C1 en la ciudad de Medellín, enfocado en procesos de selección masivos, preferiblemente con experiencia en contact center, telecomunicaciones o empresas BPO.
El objetivo principal del rol es contribuir activamente al seguimiento de vacantes, la optimización de procesos de selección y el fortalecimiento de la marca empleadora.
¿Qué harás en este rol?
-Hacer seguimiento a los procesos de selección de los auxiliares y analistas.
-Asegurar el cumplimiento de los tiempos de respuesta requeridos por los clientes.
-Ser punto de contacto directo con clientes para entender sus requerimientos.
-Garantizar una experiencia positiva del cliente durante todo el proceso.
-Monitorear métricas clave de desempeño en redes y plataformas de empleo.
-Liderar y capacitar al equipo de selección.
-Identificar oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección.
-Contribuir en la implementación de herramientas tecnológicas (ATS, pruebas psicotécnicas, automatización de filtros, etc.).
-Monitorear los KPIs del equipo de selección.
Requisitos:
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
-Inglés bilingüe intermedio-alto (B2 - C1)
-Capacidad para liderar procesos y comunicarse con clientes.
-Mínimo 3 a 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva.
-Conocimiento en manejo de portales de empleo.
-Nivel de Excel Intermedio o avanzado.
Ofrecemos:
-Salario: a convenir + prestaciones sociales + beneficios empresariales.
-Horario: lunes a viernes.
-Modalidad: presencial.