Importante empresa requiere para su equipo de trabajo LÍDER DE TALENTO HUMANO Y SST que cumpla con las siguientes características:
NIVEL DE FORMACIÓN: Tecnólogo/a y/o en SST o Profesional en SST, Ingeniería industrial, Psicología, Derecho, Administración de empresas y/o carreras afines con especialización en SST EXPERIENCIA: 6 meses en cargos afines a la vacante
TIPO DE CONTRATO: Termino Fijo
HORARIO: Lunes a viernes entre 7:30 am a 6:00 pm con 1 hora para almorzar; Sábados de 7:30 am a 1:00pm
SALARIO: a convenir a partir $2.000.000 + aux de transporte $200.000 + horas extras+ beneficios de ley Objetivo del cargo: Dirigir y gestionar los procesos de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando la planeación, creación y cubrimiento oportuno de vacantes, así como la correcta vinculación, inducción y desarrollo de los colaboradores. Liderar estrategias para la formación, evaluación del desempeño, bienestar laboral y retención del talento, garantizando a su vez el cumplimiento normativo en materia laboral y de SST, y promoviendo ambientes de trabajo seguros, saludables y alineados con los objetivos estratégicos
FUNCIONES: -Diseñar, desarrollar, implementar, coordinar y evaluar sistemas de gestión, programas y políticas para minimizar o controlar los potenciales riesgos laborales, ambientales y ocupacionales para la salud y la seguridad en el trabajo de acuerdo con la normatividad. -Identificar, informar y documentar peligros; evaluar y controlar riesgos en el ambiente y lugar de trabajo. -Desarrollar, implementar y monitorear programas para controlar y minimizar la contaminación del lugar de trabajo y ambiental ocasionada por agentes químicos, físicos y biológicos. -Promover principios ergonómicos en el lugar de trabajo tales como: adecuar a las necesidades de los empleados tanto el mobiliario, el equipo como las actividades del trabajo. -Coordinar las disposiciones para la indemnización, la rehabilitación y la reinserción laboral de los trabajadores lesionados. -Asesorar sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes.
Conocimientos: -Recursos humanos y de personal -Educación y capacitación -Leyes y gobierno -Primeros auxilios -Gestión del riesgo de desastres -Seguridad y salud en el trabajo Destrezas: -Redacción de textos -Pensamiento crítico -Trabajo en equipo -Gestión del tiempo -Liderazgo