Se solicita profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines, con mínimo 3 años de experiencia en cargos de dirección estratégica de talento humano.
Funciones principales:
Gestionar el desarrollo organizacional y programas de formación.
Liderar procesos de selección, contratación y terminación de personal.
Administrar nómina, seguridad social y afiliaciones.
Coordinar procesos disciplinarios, descargos y resolución de conflictos.
Implementar programas de cultura organizacional, clima laboral y bienestar.
Promover estrategias de capacitación y fortalecimiento del equipo humano.
Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas.
Requisitos:
Profesional en áreas administrativas, de gestión humana o afines.
Experiencia comprobada en gestión de talento humano (mínimo 3 años).
Conocimientos en legislación laboral, seguridad social y procesos de nómina.
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y gestión de equipos.
Condiciones:
Disponibilidad de tiempo para laborar lunes a viernes y sábados medio día.
Salario a convenir, contrato a termino indefinido.
Lugar de trabajo: Bogotá.