Se requiere persona responsable, organizada etc...para realizar las siguientes funciones:
1. Conocer los parámetros de los contratos asignados y los de los diferentes cargos en cada uno de ellos.
2. Gestionar el Recurso Humano operativo asignado a los diferentes frentes de trabajo del contrato, de acuerdo a las condiciones comerciales acordadas.
3. Gestiona los procesos administrativos y operativos asociados con la administración integral de los recursos en mano de obra, insumos si aplica y maquinaria, de los frentes
4. mantener comunicación constante con el cliente con el fin atender oportunamente a sus solicitudes.
5. Efectuar un seguimiento permanente sobre las variables que componen la gestión de los supervisores.
6. Apoyar la gestión de facturación garantizando el cubrimiento de la totalidad de los servicios prestados, insumos entregados y maquinaria instalada
7.Garantiza que sean gestionada todas las novedades de facturación
8. Generar mensualmente el informe de gestión del contrato basado en indicadores a la jefatura de operaciones y presentarlo al cliente
9. Atender los requerimientos del cliente de forma personalizada cuando así se requiera.
10. Diseñar, implementar y ejecutar en el contrato los planes de mejora operativa de forma continua y cuando el cliente lo requiera
11. Gestionar el crecimiento de lo(s) cliente(s) a cargo por medio de implementación de estrategias comerciales que permitan su crecimiento en los canales de servicios especializados y mantenimiento locativo.
12. Revisión periódica de los P y G de los contratos asignados y ajuste en los casos en que se requiera para lograr la rentabilidad esperada por la organización
Salaria basico + auxilio extralegal