Empresa dedicada a la comercialización de prendas de vestir y accesorios, busca conectar con talento estratégico para fortalecer su equipo. Se requiere un(a) Líder de gestión humana con doce (12) a veinticuatro (24) meses de experiencia en el cargo, con capacidad para generar crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humano.
Formación académica:
Profesional en derecho laboral o carreras afines.
Misión del cargo:
Liderar y desarrollar estrategias de recursos humanos con un enfoque en relaciones laborales, negociación, resolución de conflictos y asesoramiento jurídico-laboral, contribuyendo a una gestión eficiente del talento y al cumplimiento de las normativas vigentes.
Funciones:
- Dirigir la implementación de políticas de gestión humana alineadas con la legislación laboral.
- Coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño.
- Asesorar a la dirección en temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, aplicando estrategias de mediación y negociación.
- Supervisar el desarrollo del personal y su alineación con los objetivos estratégicos.
Conocimiento:
- Legislación laboral.
- Gestión de relaciones laborales y recurso humano.
- Manejo eficiente de tareas y proyectos.
- Implementación de políticas de recursos humanos.
Salario: $3.500.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
Lugar de trabajo: Sabaneta.