Buscamos un/a Coordinador(a) de Gestión Humana que lidere y ejecute los procesos clave de Talento: atracción, selección, contratación, nómina, desarrollo, clima y relaciones laborales. Serás el/la referente para liderazgo y colaboradores, garantizando una operación ágil, confiable y alineada a la norma laboral colombiana.
Responsabilidades
1. Coordinar el ciclo de contratación: requerimientos, reclutamiento, entrevistas, pruebas, ofertas y onboarding.
2. Administrar nómina y beneficios (auxilios, novedades, seguridad social) asegurando exactitud y cumplimiento legal.
3. Liderar el plan anual de formación, evaluación de desempeño y planes de desarrollo/sucesión.
4. Gestionar clima, comunicación interna y cultura: encuestas, planes de acción y programas de reconocimiento.
5. Acompañar relaciones laborales: manejo de casos, comités, procesos disciplinarios y archivo.
6. Asegurar el cumplimiento del SG-SST en coordinación con HSE/ARL (indicadores, comités, cronogramas).
7. Mantener actualizados indicadores de Talento (rotación, ausentismo, costos etc).
8. Ser socio estratégico de las jefaturas en dimensionamiento de equipos y buenas prácticas de liderazgo.
7. Atender y regular el cumplimiento de la cuota SENA
Requisitos:
1. Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
2. Contar con mínimo 3 años de experiencia coordinando de manera integral los sub procesos de Gestión Humana.
3. Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana, seguridad social y procesos disciplinarios.
4. Experiencia administrando nómina (ideal: +200 colaboradores) y relación con proveedores (EPS, ARL, Cajas).
5. Manejo de Excel intermedio/avanzado, análisis de datos y habilidad en la presentación de informes.