Buscamos un Líder de Gestión Humana apasionado(a) por el desarrollo de las personas y la construcción de equipos sólidos, que impulse la cultura organizacional y asegure la gestión integral del talento humano en coherencia con nuestros objetivos estratégicos.
Responsabilidades principales:
- Liderar y gestionar de forma integral los procesos de talento humano: atracción, selección, contratación, inducción, formación, desarrollo, promoción, bienestar y desvinculación.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, seguridad social y demás disposiciones legales vigentes.
- Gestionar y supervisar el proceso de nómina, compensación y beneficios.
- Implementar y promover planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Fomentar un clima laboral positivo y estrategias de bienestar que fortalezcan el compromiso y la cultura organizacional.
- Asesorar a la gerencia en la toma de decisiones relacionadas con la gestión del talento humano.
- Impulsar políticas y prácticas de gestión que contribuyan a la productividad y sostenibilidad de la organización.
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
Conocimientos sólidos en:
- Legislación laboral y de seguridad social en Colombia.
- Procesos de nómina, compensación y beneficios.
- Desarrollo, formación, promoción y planes de carrera.
- Procesos de selección y gestión por competencias.
- Manejo de herramientas digitales y software de gestión humana.
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en cargos de liderazgo en el área de Gestión Humana, preferiblemente en el sector construcción o afines.
- Experiencia comprobada en implementación de procesos de desarrollo, clima y cultura organizacional.