Empresa del sector retail en crecimiento busca un(a) Especialista en Desarrollo Organizacional y Aprendizaje que lidere iniciativas de formación, cultura y desarrollo de talento, con visión estratégica y capacidad de movilizar proyectos que fortalezcan la productividad y la experiencia de los colaboradores.
Propósito del cargo
Diseñar y ejecutar iniciativas que aseguren la continuidad del conocimiento, el desarrollo de competencias y la preparación de futuros líderes, conectando aprendizaje con los objetivos estratégicos del negocio retail.
Responsabilidades principales
Identificar y estructurar los roles críticos de la organización, asegurando planes de sucesión y continuidad.
Diseñar e implementar programas de formación que garanticen la transferencia de conocimiento y consoliden capacidades clave en el sector retail.
Liderar la planeación y ejecución de planes de capacitación corporativos, alineados con la estrategia y necesidades del negocio.
Impulsar procesos de plan carrera, gestión del desempeño y evaluación de liderazgo, promoviendo el crecimiento interno.
Sistematizar y difundir buenas prácticas operativas que fortalezcan la cultura, el servicio al cliente y la productividad.
Definir métricas e indicadores para medir el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración, Comunicación, Pedagogía, Ingeniería o afines.
Experiencia mínima de 4 años en proyectos de desarrollo organizacional, formación corporativa o aprendizaje en empresas de consumo masivo, retail o servicios.
Conocimientos en metodologías ágiles, plataformas digitales de formación y diseño de programas de aprendizaje.
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