¿Te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? Esta es tu oportunidad para liderar la Universidad Corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente.
Propósito del cargo
Liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa.
Responsabilidades clave
Coordinar y gestionar la Universidad Corporativa y su ecosistema de aprendizaje.
Asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo.
Diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling.
Garantizar el cumplimiento de los OKR del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía.
Gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo.
Perfil requerido
Profesional en áreas administrativas o sociales.
Deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación.
Mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo.
Deseable experiencia en certificación de competencias laborales (SENA) y en proyectos de Universidades Corporativas.
Conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas.