Requisitos:
Formación académica: Tecnólogo en Talento Humano o Administración de Empresas
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en gestión humana, preferiblemente en entornos de salud (IPS, hospitales, clínicas, centros médicos).
Conocimiento en gestión de procesos de contratación, seguridad social y beneficios laborales.
Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).
Buenas habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
Principales Funciones:
Gestionar el proceso de contratación de personal asistencial y administrativo (médicos, enfermeros, terapeutas, etc.).
Verificar el cumplimiento de requisitos legales y contractuales (documentación, certificaciones, antecedentes).
Elaborar y gestionar contratos laborales o de prestación de servicios según corresponda.
Coordinar inducciones y procesos de bienvenida.
Mantener actualizada la base de datos del personal vinculado.
Elaboración certificados laborales.
Apoyo en citación a entrevistas y programación, exámenes médicos ocupacionales.
Apoyo procesos transversales del área de desarrollo organizacional.
Te ofrecemos:
Contrato: Indefinido
Horario: Lunes: 7:00 am - 5pm
Pago mensual
Lugar de trabajo: Barrio estadio
Anímate a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo