En Nuestra empresa buscamos un Líder de Bienestar Laboral y Comunicaciones, debe ser profesional en comunicación social, carreras administrativas o afines, con trayectoria en el desarrollo de estrategias de bienestar y cultura organizacional.
Esta persona será responsable de planear e implementar iniciativas de bienestar laboral que impacten positivamente a nuestros colaboradores en su entorno, promoviendo su mejora en la calidad de vida.
Además, tendrá a su cargo la gestión de la comunicación interna, asegurando una conexión clara, constante y alineada entre las diferentes áreas de la organización.
Su rol será clave para consolidar una cultura organizacional sólida y coherente, que se viva en el día a día y se refleje en nuestras acciones y decisiones.
Funciones Principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar laboral orientadas a transformar positivamente la vida de los colaboradores.
Fomentar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, a través de actividades y programas que respondan a sus necesidades.
Asegurar la planeación y ejecución de programas de bienestar, garantizando su efectividad y alineación con los objetivos organizacionales.
Desarrollar y liderar estrategias de comunicación interna, asegurando que la información fluya de manera oportuna, clara y alineada con la cultura de la organización.
Organizar y coordinar eventos internos que fortalezcan el sentido de pertenencia, la integración y el compromiso de los equipos.
Monitorear los indicadores de gestión del área, promoviendo la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos.
Gestionar alianzas estratégicas con actores externos, que contribuyan al bienestar integral y al desarrollo de iniciativas con valor compartido.
Requisitos:
Profesional en carreras administrativas, comunicaciones o afines
Experiencia superior a 3 años en el área Bienestar y comunicaciones, con funciones relacionadas en lo descrito en el perfil.
Inglés intermedio Deseable
Salario a convenir
Jornada laboral: 100% presencial