Buscamos un Líder de Atracción de Personal con experiencia demostrable en el área de reclutamiento, selección y gestión de talento.
Requisitos
Psicólogo profesional, graduado con más de 4 años de experiencia en atracción, selección y talento humano
Experiencia probada como Líder y/o Coordinador de Selección de personal
Comprensión de todos los métodos y técnicas de selección.
Competente en el uso de redes sociales y bolsas de trabajo.
Excelente comunicador
Líder y pensador estratégico
Disponibilidad de viaje.
Responsabilidades
Determinar las necesidades actuales de personal
Desarrollar estrategias de adquisición de talento
Realizar abastecimiento para cubrir puestos vacantes y anticipar necesidades futuras
Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.)
Seguimiento oportuno de las responsabilidades asignadas a cada miembro del equipo
Organizar y / o asistir a ferias profesionales, centros de evaluación u otros eventos.
Medición de indicadores, planes de acción y de mejora
Presentación de informes
Competencias requeridas: Liderazgo, Comunicación y Persuasión, Servicio al cliente, negociación, resolución de problemas, medición y gestión de indicadores