Importante empresa del sector terciario se encuentra en la búsqueda de un Líder Comercial, orientado al logro, con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y motivación de equipos, para dirigir y potenciar el desempeño de su fuerza comercial en campo.
Requisitos:
Nivel educativo: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
Experiencia mínima: 2 años liderando equipos comerciales, operativos o de campo, con enfoque en cumplimiento de objetivos y gestión de resultados.
Conocimientos deseables:
- Manejo básico de herramientas ofimáticas y comunicación digital.
- Gestión de indicadores y estrategias de motivación laboral.
- Seguimiento de resultados y control de desempeño comercial.
Funciones:
Liderar, motivar y acompañar al equipo comercial en campo.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de metas, objetivos y procedimientos.
Realizar seguimiento constante al desempeño individual y colectivo del equipo.
Brindar retroalimentación y apoyo para la mejora continua.
Gestionar la comunicación con la coordinación nacional y elaborar reportes de resultados.
Representar a la empresa en procesos de recaudación de fondos individuales.
Condiciones:
Horario: Lunes a sábado (jornada rotativa).
Modalidad: 100% en campo.
Salario: $1.600.500 + atractivo plan de comisiones, incentivos y salario emocional.
Tipo de contrato: Indefinido.