Buscamos un profesional con experiencia robusta en liderazgo de equipos comerciales operativos, idealmente con enfoque en ventas en frio, fidelización, desarrollo de negocios o retención. Será clave que combine un fuerte sentido de ownership, pensamiento crítico y alta capacidad de ejecución bajo presión, con habilidades avanzadas de análisis de datos y uso de herramientas como Excel (nivel avanzado). Este rol requiere un perfil vocal, con actitud proactiva, liderazgo visible y capacidad de generar cambio, que no solo gestione métricas, sino que luche por su equipo, los inspire a superarse y los mantenga alineados a los objetivos del negocio. Ideal tener experiencia en startups o empresas tech, experiencia comercial previa (además de supervisión), y conocimiento del sector restaurantes.
En este rol serás el líder de un equipo de 15 a 20 agentes (Farmer´s) encargados de impulsar el crecimiento de restaurantes aliados en América Latina. Tu principal objetivo será que tu equipo cumpla con las metas de ventas, manteniendo la motivación alta y haciendo seguimiento constante a las métricas de desempeño. No es un rol pasivo: buscamos a alguien muy presente en el día a día, con liderazgo fuerte, que sepa cómo actuar cuando las cosas no salen bien, y que se la juegue por su equipo
Importante contar formación profesional finalizada en áreas administrativas, mercadeo o afines, y contar con experiencia mínima de 1-2 años en supervisión de equipos comerciales. Salario a convenir - Horarios de lunes a viernes de 08 a 5 pm