Importante empresa del sector manufactura, se encuentra en la búsqueda de Líder de compras y admón. con estudios en Administración, Negocios Internacionales, carreras administrativas o ingeniería industrial y contaduría pública o carreras afines. Desempeñando y con propósito al cargo en; Gestionar, orientar y dirigir las actividades relacionadas con los procesos de compras y logísticos, encontrando los mejores proveedores, análisis de precio y con altos estándares de calidad, con liderazgo facilitador, Comunicación Asertiva, Calidad del trabajo, Planeación.
Buscamos un Jefe de Compras y Administración para coordinar la adecuada gestión de los recursos y servicios administrativos de nuestras plantas. El profesional seleccionado será responsable de gestionar los procesos de compras y traslados de materias primas e insumos, así como de coordinar los procesos administrativos y gestionar las actividades relacionadas con la administración de los recursos humanos. El objetivo es garantizar la continuidad de la operación y los servicios generales necesarios para el normal funcionamiento de las plantas.
Funciones Específicas del Cargo:
1.\tAsegurar la Disponibilidad de Recursos Físicos:
o\tCoordinar los servicios generales necesarios para el correcto funcionamiento de las plantas, incluyendo el mantenimiento y disponibilidad de recursos físicos.
o\tSupervisar el cumplimiento de los requerimientos legales y regulatorios para el funcionamiento óptimo de las instalaciones.
2.\tGestión de Inventarios de Materia Prima e Insumos:
o\tRealizar inventarios cíclicos y físicos para asegurar la disponibilidad constante de materia prima e insumos necesarios para la producción.
o\tGarantizar el suministro oportuno de materiales y productos, evitando interrupciones en el proceso de fabricación.
3.\tAdministración de Caja Menor:
o\tGestionar y controlar los recursos de la caja menor de la planta, asegurando su uso adecuado en gastos imprevistos y suministros no planeados.
o\tAsegurar que todos los gastos y compras realizadas se mantengan dentro de los parámetros de presupuesto.
4.\tGestión de Recaudos de Ventas:
o\tRecolectar y entregar los recaudos generados por ventas al detal, incluyendo cobros de asesores comerciales, conductores y ventas directas de fábrica.
o\tGarantizar la integridad de los valores recaudados y su correcta entrega a las áreas correspondientes.
5.\tGestión del Talento Humano:
o\tCoordinar y facilitar los procesos de selección, inducción, capacitación, desarrollo y bienestar de los empleados de la planta.
o\tPromover un ambiente laboral adecuado, colaborando con el desarrollo del talento interno y asegurando la alineación con los objetivos de la planta.
6.\tVinculación con Áreas Administrativas y Oficina Central:
o\tActuar como vínculo entre las plantas y las áreas administrativas y oficina central, facilitando una comunicación efectiva y actualizada.
o\tProporcionar información clave para la toma de decisiones, asegurando que las directrices corporativas se implementen en las plantas.