Importante compañía internaciola se encuentra en búsqueda de Jefe de recursos humanos con al menos 5 años de experiencia laboral relacionada. Quien será responsable de garantizar la adecuada gestión del talento humano propio y en misión, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas corporativas de la empresa, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, la productividad y la sostenibilidad del negocio de servicios temporales.
Las principales responsabilidades del rol son:
1.\tDirigir y supervisar los procesos de contratación, nómina, afiliaciones, y administración del personal en misión y planta.
2.\tAsegurar el cumplimiento legal y normativo en todos los procesos laborales.
3.\tGestionar los procesos disciplinarios y conciliatorios con los trabajadores en misión.
4.\tSupervisar la implementación y cumplimiento del SG-SST.
5.\tLiderar estrategias de retención, bienestar y clima laboral.
6.\tImplementar indicadores de gestión y reportes al nivel directivo.
7.\tApoyar el área comercial en la viabilidad técnica y laboral de nuevos contratos de misión.
Formación Académica
•\tProfesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
•\tEspecialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Seguridad Social (deseable).
•\tConocimiento comprobado en normatividad laboral colombiana, Leyes EST y SST.
Experiencia Requerida
•\tMínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
•\tAl menos 3 años en cargos de jefatura o coordinación en empresas de servicios temporales (EST), outsourcing o BPO.
•\tExperiencia en manejo de personal masivo, nómina, contratación por misión, y relaciones laborales con clientes corporativos.
Conocimientos Específicos
•\tLegislación laboral y de seguridad social colombiana.
•\tSistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
•\tSistemas de información de RRHH (por ejemplo: SAP, Nómina, HRIS, Security GIS, BUK, etc.).
•\tManejo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, cumplimiento de misiones, tiempos de respuesta).
•\tProcesos de selección, inducción y formación de personal en misión.