Funciones principales:
- Selección, contratación, inducción y capacitación del personal operativo y administrativo.
- Manejo de nómina, afiliaciones a seguridad social, vacaciones, incapacidades y novedades de personal.
- Supervisión del cumplimiento de manuales de funciones, presentación personal, uso de uniforme y normas internas.
- Elaboración de memorandos y aplicación de medidas disciplinarias cuando sea necesario.
- Manejo de sistema Helisa para gestión contable y de nómina.
- Administración de caja menor destinada a gastos relacionados con personal.
- Coordinación e implementación del SG-SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).
- Apoyo al administrador y consejo de administración en la gestión de talento humano.
- Elaboración de informes de personal y control de presupuesto.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en el área de talento humano (preferiblemente en propiedad horizontal).
- Conocimiento en sistema Helisa, manejo de caja menor y normatividad laboral vigente.
- Habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.