OBJETIVO DEL CARGO
Planificar, administrar y evaluar las estrategias comerciales para lograr el cumplimiento de los objetivos de participación y ventas de acuerdo a las políticas comerciales de la compañía.
RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS
1. Controlar y validar los compromisos y actividades de los Supervisores de Ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos.
2. Guiar, entrenar y motivar a su Equipo de Ventas con el fin de lograr la promoción del mejoramiento continuo, coaching, trabajo en equipo y consecución de resultados.
1. Programar la agenda mensual y semanal de actividades con el fin de asegurar las secuencias establecidas por EVEREST.
3. Administrar y controlar los activos y elementos publicitarios de su Equipo de Trabajo asegurar la funcionalidad y productividad exigida por la empresa.
4. Programar y ejecutar las visitas mensuales de su Equipo de Ventas con el fin de lograr el cumplimiento de la programación establecida para salir al mercado.
5. Controlar las visitas de Supervisores de Ventas con el fin de asegurar el cumplimiento de las actividades programadas.
6. Participar y recomendar en la reunión Seguimiento Objetivos Semanales con el fin de contribuir a la identificación y retroalimentación de oportunidades de mejora al Gerente de Distrito.
7. Ejecutar las estrategias establecidas en la reunión con la Gerencia de Distrito con el fin de lograr el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Formación: Ciencias Administrativas, Económicas y Comerciales deseable Administración, Comercio, Mercadeo, Economía, Contaduría, Finanzas; Ingeniería Administrativa, Industrial o afines.
Experiencia mínima: 6 años en supervisión y/o coordinación en procesos de ventas, mercadeo y servicio al cliente.
Habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas, comunicación asertiva, servicio al cliente .