1. Dirigir y supervisar los procesos de contratación, nómina, afiliaciones, pagos de planilla y administración del personal en misión y planta.
2. Asegurar el cumplimiento legal y normativo en todos los procesos laborales.
3. Gestionar los procesos disciplinarios y conciliatorios con los trabajadores en misión.
4. Supervisar la implementación y cumplimiento del SG-SST.
5. Liderar estrategias de retención, bienestar y clima laboral.
6. Implementar indicadores de gestión y reportes al nivel directivo.
7. Apoyar el área comercial en la viabilidad técnica y laboral de nuevos contratos de misión.
8. registrar novedades de la nomina, liquidarla, montar y gestionar pagos relacionados a toda el area (liquidaciones, cesantias, primas, etc...)
Formación Académica
• Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Seguridad Social (deseable).
• Conocimiento comprobado en normatividad laboral colombiana, Leyes EST y SST.
Experiencia Requerida
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en cargos de jefatura o coordinación del area.
• Experiencia en manejo de personal masivo, nómina, contratación por misión, y relaciones laborales con clientes corporativos.
Conocimientos Específicos
• Legislación laboral y de seguridad social colombiana.
• Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)..
• Manejo de indicadores de gestión (rotación, ausentismo, cumplimiento de misiones, tiempos de respuesta).
• Procesos de selección, inducción y formación de personal en misión.