1. Administración del Talento Humano:
\t•\tCoordinar el reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal operativo y administrativo.
\t•\tAsegurar el cumplimiento de los requisitos legales de contratación (EPS, ARL, pensión, afiliaciones, exámenes de ingreso, etc.).
\t•\tSupervisar y controlar los contratos por obra, tiempo definido, jornales diarios y demás modalidades legales aplicables al campo.
2. Gestión de Nómina y Compensación:
\t•\tValidar y aprobar preliquidaciones de nómina (diaria, semanal, quincenal o mensual).
\t•\tSupervisar registros de horas, horas extras, recargos, incapacidades y novedades.
\t•\tAsegurar el pago oportuno de prestaciones sociales, liquidaciones y parafiscales.
3. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal:
\t•\tVelar por el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo y normas laborales rurales.
\t•\tResolver conflictos laborales, liderar procesos disciplinarios y llamados a descargos.
\t•\tRepresentar a la finca en inspecciones del Ministerio de Trabajo y procesos laborales.
4. Bienestar y Clima Organizacional:
\t•\tPlanear y ejecutar programas de bienestar laboral y calidad de vida (salud, cultura, recreación).
\t•\tPromover un clima laboral positivo, ético y con sentido de pertenencia.
\t•\tCanalizar quejas o necesidades del personal y hacer seguimiento a compromisos.
5. Seguridad Social y Salud en el Trabajo:
\t•\tHacer seguimiento a los reportes de accidentes laborales y coordinar con la ARL.
\t•\tApoyar la implementación del SG-SST en campo en coordinación con el área de seguridad industrial.
\t•\tVelar por la dotación adecuada de EPP y su uso por parte del personal.
6. Desarrollo Organizacional y Capacitación:
\t•\tIdentificar necesidades de formación y liderar programas de capacitación técnica y de competencias blandas.
\t•\tAcompañar evaluaciones de desempeño y planes de mejora del personal clave.
7. Indicadores y Reportes:
\t•\tLlevar indicadores clave de gestión: rotación, ausentismo, productividad laboral, accidentes, etc.
\t•\tPresentar informes periódicos a la gerencia y dar soporte en auditorías.