Cooperativa Colombiana en una fase de transformación y crecimiento busca un líder audaz, con una visión estratégica y una personalidad proactiva, para dirigir el área de Talento Humano y Administración. Si tu enfoque va más allá de lo operativo y te apasiona generar un impacto real en la cultura organizacional, este es tu momento.
Tu misión es liderar el diseño e implementación de políticas que garanticen la eficiencia administrativa y el bienestar de los empleados. Buscamos a alguien que gestione de manera integral, desde la selección de personal hasta el bienestar, la nómina y la gestión documental.
Responsabilidades Clave
Gestión Integral del Ciclo de Vida del Empleado: Desde el reclutamiento y la inducción, hasta el seguimiento del desempeño y el manejo de novedades.
Bienestar y Cultura Organizacional: Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan el sentido de pertenencia y mejoren el clima laboral.
Liderazgo y Administración: Supervisar la liquidación de nómina, la seguridad social, la gestión documental y la administración de recursos físicos.
Cumplimiento Normativo: Garantizar que todas las operaciones de Talento Humano y Administrativas cumplan con la legislación laboral vigente, incluyendo el SG-SST.
¿Qué te ofrecemos?
Salario Bruto Mensual: Entre $4.500.000 y $5.000.000, negociables según experiencia.
Tipo de Contrato: Indefinido.
Jornada Laboral: Presencial, tiempo completo.
Requisitos mínimos
Perfil del Candidato Ideal
Formación Académica: Profesional en Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia Relevante: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en el área, con al menos dos (2) años liderando equipos.
Habilidades Técnicas: Dominio de la legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social y SG-SST.
Plus; Especialización o Magíster en Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un rol que va mucho más allá de las funciones tradicionales, envíanos tu hoja de vida.