Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano.
Objetivo del cargo:
Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales.
Responsabilidades principales:
Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento.
Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana.
Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias.
Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano.
Perfil requerido:
Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano.
Experiencia:
Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo.
Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano.
Conocimientos clave:
Legislación laboral colombiana
Selección por competencias
Indicadores de gestión
Herramientas de evaluación de desempeño
Condiciones:
Horario de Lunes a Sabado
Salario: 3.500.000
Contrato Obra y labor y ofrecemos estabilidad laboral con crecimiento dentro de la compañía
Lugar de trabajo via Villavicencio