Healthy Servicios de Catering, esta en la búsqueda de un Jefe deTalento Humano, quien se encargará de liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, administración de personal, capacitación, bienestar y desvinculación de personal con el fin de garantizar a los colaboradores y a la organización el cumplimiento de la Legislación Laboral Colombiana y de las políticas definidas.
Responsabilidades principales:
1. Planificación de Estrategias y Recursos necesarios para realizar procesos de reclutamiento de personal.
2. Planificación y Desarrollo del Programa Anual de capacitación por Cargos para el personal.
3. Planificación de actividades de desarrollo y bienestar del personal de la Organización.
4. Planear y ejecutar en compañía de la Dirección de Seguridad y Salud en el trabajo todas las actividades y programas referentes a los temas de Seguridad y Salud en el trabajo en cumplimiento de los requisitos legales aplicables según la legislación Colombiana.
5. Realización de procesos de selección (Entrevistas, aplicación de pruebas, confirmación de referencias, análisis de información).
6. Realización de procesos de contratación (Elaboración de contratos, solicitudes de conceptos jurídicos, firma de contratos, afiliaciones al SGSS, Otro Sí a los contratos).
7. Control y ejecución de Inducción y entrenamiento al persona nuevo. Control de procesos de re-inducción al personal antiguo.
8. Ejecución y evaluación del programa anual de capacitación por cargos y de su eficacia.
9. Ejecución de procesos de evaluación de desempeño del personal
10. Ejecución y evaluación de resultados de actividades de bienestar.
11. Ejecución del proceso de acciones disciplinarias de acuerdo a la legislación laboral y el reglamento interno de trabajo de la organización.
16. Coordinar con los líderes de proceso y/o jefes inmediatos la programación de vacaciones del personal verificando que éstas se cumplan.
18. Medición y análisis de Indicadores de Gestión del proceso de gestión humana.
19. Ejecución de planes de acción para la mejora continúa del proceso.
20. Tomar acciones correctivas para garantizar la mejora del proceso.
21. Verificar el cumplimiento de las metas, objetivos e indicadores de gestión del proceso de gestión humana.
24. Asegurar la actualización de los perfiles de cargo de acuerdo a los cambios que surjan.
Estudios requeridos: Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial y/o carreras afines. Preferiblemente Especialista en Administración del talento humano.
Experiencia requerida: 3 años en posiciones de liderazgo en área de áreas de Recursos Humanos, preferiblemente de empresas de servicios de alimentación Catering industrial.
•\tContrato indefinido
•\tSalario $3.500.00 + 500.000 movilización
•\tHorario lunes a viernes
•\tDisponibilidad de viajar