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JEFE DE SISTEMAS

Tiempo Completo - Contrato a término fijo
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Descripcion del empleo

Importante empresa líder en el sector salud está buscando Jefe de Sistemas apasionado y talentoso para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno de trabajo desafiante y gratificante que fomenta el crecimiento personal y profesional.
Requisitos:
Laboratorio Farmacéutico requiere Jefe de Sistemas, profesional en Ingeniería de sistemas, preferiblemente con especialización en TI y/o gestión de sistemas de información; experiencia de más de 7 años en el cargo; debe contar con la capacidad de diseñar y ejecutar programas digitales que faciliten las actividades de los usuarios de la compañía y es el responsable de supervisar y dirigir todas las actividades relacionadas con los sistemas de información y la tecnología. Su responsabilidad abarca desde la planificación estratégica de las necesidades tecnológicas a largo plazo, hasta la gestión de la infraestructura tecnológica actual.
Con experiencia y conocimiento en: bases de datos SQL y SAP HANA, incluyendo su diseño, administración, ; Infraestructura y virtualización de máquinas; realizar los back up de las diferentes bases de datos.
Con capacidad, competencias y habilidades en liderazgo y excelente servicio al cliente a los usuarios finales; planificar estratégicamente y tomar decisiones basadas en datos; comunicación efectiva y negociación; gestionar proyectos y recursos; ser innovador, crítico, y estar en constante investigación de nuevas tecnologías para sistemas computarizados. El Candidato debe tener disponibilidad para 
Ingeniero de Sistemas.
Cursos, diplomados o certificaciones en infraestructura profesional
Un (01) año coordinando el área de Sistemas.
Funciones:
1. Supervisar el correcto funcionamiento de los elementos que componen la infraestructura tecnológica de la organización.
2. Garantizar la ejecución y correcto funcionamiento de los backups de los diferentes sistemas de información o servicios dispuestos.
3. Desarrollar nuevos proyectos de acuerdo con las necesidades de la organización.
4. Recibir y solucionar las inquietudes de los usuarios del sistema.
5. Recibir la implementación de nuevos software con sus respectivas pruebas.
6. Capacitar al personal involucrado, en cada una de las aplicaciones existentes y verificar el correcto manejo de ellos.
7. Presentar proyecto de inversión y mejora de la infraestructura tecnológica de la organización a la Gerencia.
8. Recomendar el cambio o reposición de equipos de cómputo y comunicaciones, así como de aplicaciones que optimicen los procedimientos técnicos y administrativos existentes.
9. Generar los reportes que necesite cada área de los sistemas de información que maneje la compañía.
10. Manejo del servidor y firewall.
11. Garantizar el funcionamiento óptimo de los sistemas de información, las comunicaciones entre las diferentes sedes de la organización, seguridad de la información y todos los asuntos concernientes al mismo.
12. Mantener la reserva, confidencialidad y discreción de la información que conozca con relación a su cargo, no permitiendo el conocimiento por terceros diferentes a los funcionarios que por razones de su oficio los deban conocer.
13. Velar por el cumplimiento de Ley 1581 de 2012 por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales y demás regulaciones que la reglamente y/o modifique.
14. Diseñar las políticas de seguridad de la información para la organización, divulgar y mantener escritos los estándares y procedimientos necesarios para asegurar la implementación y cumplimiento de la política de seguridad de la información.
15. Elaborar el cronograma de mantenimiento preventivo y programar el mantenimiento de la infraestructura tecnológica.
16. Presentar los informes que le sean solicitados en desarrollo de las materias propias de su cargo y conceptuar frente al requerimiento de carácter técnico normativo que le sean consultados.
17. LAS DEMÁS ASIGNADAS: Se consideran incorporadas a las demás responsabilidades todas aquellas inherentes al cargo que desempeñe y las que la organización le asigne en los eventos como ausencias, redistribución de cargas de trabajo, reorganizaciones, nuevos productos y/o servicios.

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29 de abril · Salario: $ 3.500.000,00 (Mensual)