¿Te apasiona el desarrollo organizacional y la gestión estratégica del talento?
En MTA, estamos en búsqueda de un/a Jefe de Gestión del Talento Humano para liderar procesos clave que impulsen el desarrollo de nuestra cultura organizacional, fortaleciendo las capacidades del equipo y alineando la estrategia de talento con los objetivos del negocio.
Perfil Profesional:
Buscamos profesionales graduados en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 5 años de experiencia integral en Talento Humano, incluyendo mínimo 2 años continuos en cargos como generalista de RRHH, HR Business Partner, o coordinador/a de talento humano, especialmente en contextos organizacionales con enfoque en desarrollo, gestión del cambio y transformación cultural.
Requisitos clave:
Conocimiento técnico y/o experiencia comprobable en desarrollo organizacional, gestión del cambio, o diseño de estrategias de clima y cultura.
Formación complementaria en áreas como gestión estratégica de recursos humanos, liderazgo, desarrollo de competencias, análisis organizacional (deseable).
Dominio de herramientas de Microsoft Office y competencias clave como Comunicación, Foco Atencional, Gestión del tiempo, Liderazgo, Planeación y orientación al resultado.
Beneficios corporativos: Plan de bienestar integral, formación continua, programas de reconocimiento.