Somos una importante compañía del sector servicios y ¡Estamos buscando un/a Líder de Bienestar y Comunicación Interna!
¿Te apasiona crear experiencias que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el bienestar y motiven a los equipos?
Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo y generar un impacto positivo en la vida de nuestros colaboradores.
Propósito del cargo
Diseñar, implementar y gestionar estrategias y programas de bienestar, calidad de vida y comunicación interna que impulsen la motivación, el compromiso y el sentido de pertenencia, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades:
1. Gestión de Bienestar y Calidad de Vida
-Diseñar e implementar programas de bienestar físico, emocional, social y financiero.
-Promover iniciativas de balance vida-trabajo, flexibilidad y ergonomía.
-Liderar campañas de salud preventiva, recreación y programas de reconocimiento.
-Gestionar convenios con proveedores externos para beneficios corporativos.
-Medir y analizar el impacto de las acciones de bienestar en clima laboral y engagement.
2. Comunicación Interna
-Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación interna alineada con la cultura y valores de la empresa.
-Administrar los canales de comunicación internos (intranet, newsletters, redes internas, carteleras digitales).
-Redactar y supervisar comunicados oficiales, boletines y mensajes estratégicos de la dirección.
-Coordinar eventos corporativos, lanzamientos y campañas internas.
-Asegurar la coherencia de la identidad organizacional en toda la comunicación interna.
3. Gestión Estratégica y Liderazgo
-Desarrollar planes de acción alineados con los objetivos estratégicos de Talento Humano y la empresa.
-Administrar el presupuesto del área de bienestar y comunicación interna.
-Coordinar y desarrollar al equipo de trabajo, promoviendo su crecimiento profesional.
-Presentar informes periódicos de resultados a la alta dirección.
-Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas en bienestar corporativo y comunicación.
Requisitos del cargo
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o afines, con Especialización o maestría en Comunicación Organizacional o similares.
Experiencia mínima de 5 años en bienestar laboral ó comunicación interna y al menos 2 en cargos de liderazgo, en compañías de mas de 2000 empleados.
Inglés intermedio (deseable en empresas multinacionales-No excluyecte).
Experiencia comprobada en la generación de contenido como revistas, boletines, investigaciones o similares a nivel corporativo
Competencias clave
-Liderazgo inspirador y gestión del cambio.
-Comunicación asertiva y pensamiento estratégico.
-Empatía, innovación y capacidad de gestionar crisis.
Ofrecemos
Un entorno que impulsa la innovación y el bienestar.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Lugar de trabajo Zona Industrial de Montevideo
Beneficios corporativos y programas de calidad de vida.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de este reto, aplica a nuestra oferta ya!!!.