Importante compañía del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Compensación y Nómina, responsable de liderar la gestión de nómina y compensación de más de 400 colaboradores. Buscamos una persona con fuerte capacidad analítica, atención al detalle y experiencia comprobada en procesos de liquidación y comisiones, que además cuente con habilidades de liderazgo y solución de problemas.
Responsabilidades principales
Gestionar el proceso completo de nómina para 400 empleados, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
Analizar, validar y ejecutar procesos relacionados con comisiones, beneficios y compensaciones.
Liderar, coordinar y acompañar al equipo de trabajo para el cumplimiento de objetivos.
Diseñar e implementar estrategias de mejora en procesos de compensación y nómina.
Elaborar reportes e indicadores de gestión utilizando Excel a nivel avanzado.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Resolver situaciones y contingencias relacionadas con nómina, con enfoque en la solución efectiva de problemas.
Requisitos
Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en cargos de compensación y nómina, preferiblemente con plantillas superiores a 300 empleados.
Dominio avanzado de Excel.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimiento en legislación laboral colombiana.
Alta orientación al detalle, pensamiento analítico y capacidad para trabajar bajo presión.
Condiciones
Contrato a término indefinido.
Jornada laboral: lunes a viernes y dos sábados al mes.
Beneficios adicionales por parte de la compañía.