Empresa del sector industrial busca Jefe de Compensación y Administración de Personal
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con sólida trayectoria en gestión de nómina y compensación, para liderar este proceso en una compañía reconocida del sector industrial.
Perfil del cargo:
Buscamos un(a) Jefe de Compensación y Administración de Personal con al menos 5 años de experiencia en procesos de nómina, compensación y administración de personal.
Es indispensable contar con experiencia comprobada en parametrización del sistema Siesa, especialmente en el módulo de nómina.
Responsabilidades clave:
Liderar proyectos relacionados con compensación, nómina e interfaces de nómina.
Parametrizar y optimizar el sistema Siesa para garantizar su funcionamiento eficiente.
Coordinar con distintas áreas para implementar políticas de compensación alineadas con la estrategia organizacional.
Analizar y resolver incidencias relacionadas con la nómina.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente.
Requisitos:
Formación profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
Dominio avanzado y experiencia demostrable en parametrización de Siesa (requisito excluyente).
Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos.