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JEFE CREDITO Y CARTERA - BOGOTA

Tiempo Completo - Contrato a término indefinido
Postularse

Descripcion del empleo

¡Estamos buscando tu talento JEFE DE CREDITO Y CARTERA - BOGOTA!

En Grupo Ciosa, empresa del sector de autopartes dedicada a la comercialización de repuestos para mayoristas, estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Crédito y Cartera con visión estratégica, capacidad de análisis y habilidades de liderazgo para gestionar eficientemente nuestras operaciones financieras.

Ubicación: Bogotá, Barrio Salitre Occidental
Empresa: Grupo Ciosa
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Término indefinido

Perfil del cargo:
Profesional en: Administración de Empresas, Contaduría, Finanzas o Ingeniería.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferiblemente en el sector automotriz o en empresas de consumo masivo o distribución mayorista.
Manejo comprobado de cartera superior a $5.000 millones.
Dominio de herramientas tecnológicas, especialmente SAP – módulo de crédito y cartera.
Conocimiento sólido en análisis de riesgo crediticio.

Responsabilidades
Gestión y seguimiento de la cartera de clientes mayoristas.
Evaluación, aprobación y control de políticas de crédito.
Recuperación de cartera vencida y mejora de indicadores de morosidad.
Análisis de riesgos financieros y toma de decisiones estratégicas.
Liderazgo y desarrollo del equipo del área.
Implementación de estrategias para mejorar la rotación y el recaudo de cartera.

Habilidades requeridas:
Liderazgo estratégico y capacidad para coordinar equipos de trabajo.
Análisis financiero y evaluación de riesgos crediticios.
Toma de decisiones bajo presión.
Resolución de conflictos y habilidades de negociación.
Comunicación asertiva y orientación al cliente interno y externo.
Trabajo colaborativo y enfoque en cumplimiento de resultados.
Proactividad, planeación y pensamiento analítico.

Condiciones laborales:
Salario: entre $3.000.000 y $4.000.000 (según perfil y experiencia).
Contrato a término indefinido.
Modalidad 100% presencial, sede: Barrio Salitre Occidental – Bogotá.
Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento en una empresa
sólida del sector.

9 de junio · Salario: A convenir