1. Propósito del Cargo:
Apoyar la planificación, control y supervisión de los procesos productivos en la planta, con el objetivo de aprender y contribuir al cumplimiento de metas de calidad, eficiencia y entrega. Participar activamente en iniciativas de mejora continua, desarrollando habilidades técnicas, operativas y de gestión bajo la guía del equipo de producción.
2. Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional recién graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción o carreras afines.
Experiencia:
No se requiere experiencia laboral previa, aunque se valoran prácticas profesionales o pasantías en áreas de producción, logística o calidad.
Conocimientos Deseables (no excluyentes):
Fundamentos de planeación y control de la producción.
Conocimientos básicos en procesos industriales (deseable en sector textil: corte, confección, ensamblaje).
Familiaridad con herramientas de mejora continua (5S, Lean Manufacturing, Kaizen).
Manejo básico de Excel y/o herramientas tecnológicas (ERP, software de producción).
Conocimientos en normas de seguridad industrial y salud en el trabajo.
Habilidades:
Disposición para aprender y trabajar en equipo.
Organización, responsabilidad y compromiso.
Buena comunicación y actitud proactiva.
Orientación a resultados y mejora continua.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
3. Responsabilidades Principales:
Apoyar en la planificación y seguimiento de las órdenes de producción.
Monitorear y registrar indicadores operativos bajo supervisión.
Acompañar al personal operativo en sus actividades, identificando oportunidades de mejora.
Participar en proyectos de mejora de procesos y eficiencia.
Colaborar con las áreas de calidad, logística y mantenimiento para garantizar el flujo adecuado de producción.
Asegurar el cumplimiento de normas básicas de seguridad industrial y calidad.
Documentar procesos y proponer pequeñas mejoras en función de sus observaciones.
Apoyar en la implementación y uso del sistema ERP en el área de producción.
Proyección del Cargo:
Este cargo está orientado al desarrollo profesional. El ingeniero(a) junior tendrá la oportunidad de adquirir experiencia, conocimiento técnico y habilidades de liderazgo con proyección a mediano plazo hacia roles de mayor responsabilidad en la organización.