Nos encontramos en la búsqueda de un profesional para cubrir una licencia de maternidad en el área de Recursos Humanos y Nómina. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del talento humano y del procesamiento de la nómina de la organización.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos y nómina.
Conocimiento en reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo profesional.
Experiencia en cálculo y procesamiento de salarios, reporte de novedades, gestión de incapacidades, horas extras, comisiones y deducciones.
Manejo de Seguridad Social, elaboración de planillas en operadores (pago simple).
Deseable manejo de software de nómina.
Opcional: experiencia con el software NOVASOFT.
Funciones:
Gestión de Recursos Humanos:
Selección y contratación de personal.
Capacitación y desarrollo profesional de los empleados.
Gestión de la cultura empresarial y del clima laboral.
Gestión de Nómina:
Cálculo y procesamiento de salarios.
Reporte de novedades y cálculo de incapacidades, horas extras, comisiones y deducciones.
Procesamiento de Seguridad Social y planillas en operadores.
Manejo de software de nómina.
Salario:
$2.200.000 – $2.400.000
Tipo de contrato:
Temporal – Cobertura de licencia de maternidad