Técnico, tecnólogo en recursos humanos o a fines y/o estudiante de psicología\t\t\t\t\t\t\t
Experiencia:
6 meses en reclutamiento externo de personal deseable en empresas de servicios temporales.\t\t\t
Funciones:
-Realizar recorridos en zonas estratégicas (ferias laborales, terminales de transporte, universidades técnicas, ferias comunales, centros comerciales, etc.).
- Entregar información básica de vacantes disponibles y condiciones laborales en ferias laborales.
- Difundir oportunidades laborales mediante volantes, afiches, pancartas y otros medios físicos.
- Realizar charlas breves o presentaciones en lugares autorizados (instituciones educativas, centros comunitarios, etc.).
- Recopilar datos básicos de contacto y experiencia laboral de los postulantes abordados.
- Ingresar información de candidatos al sistema o base de datos.
- Realizar seguimiento al avance de los candidatos derivados.
- Reportar diariamente los resultados de su gestión en terreno.
- Participar en reuniones de seguimiento y planificación de campañas de reclutamiento.
- Publicar y realizar contactos para la consecución de hojas de vida por portales de empleo, redes sociales.
- Revisar y clasificar hojas de vida que estén afines a los perfiles requeridos.
- Buscar nuevas fuentes de reclutamiento de hojas de vida.
- Ampliar la base de contactos de empleabilidad que suministren talentos de acuerdo con los requerimientos, contacto con alcaldías, y demás apoyos externos.
Notificar de manera anticipada la gestión y plan de reclutamiento externo.
- Realizar el envió de los links a los candidatos idóneos para el registro y aplicación de pruebas según la vacante publicada y requerida en stark.
Llevar control de candidatos gestionados durante el mes en la matriz correspondiente.
- Convocar vía telefónica y por medio de mensajes masivos (email, mensaje de texto y/o WhatsApp) a los candidatos preseleccionados a proceso para la gestión de selección.
- Apoyar y ejecutar planes de contingencia para reaccionar de manera inmediata y anticipada para cumplir con los requerimientos de los diferentes clientes.
- Participar y apoyar actividades propias del área que se requieran.\t
Conocimientos específicos:
Reclutamiento de hojas de vida externo
Publicaciones
Convocatorias
Manejo de bases de datos
Perfilar de hojas de vida
Manejo de portales\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Salario: 1.600.000
Horario: Lunes a viernes\tde 8:00am a 5:45pm.
Modalidad: Híbrido.
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