El aspirante debe contar con habilidades en gestión por procesos, orientando su actuación al análisis, mejora continua y optimización de los flujos operativos y administrativos
El aspirante debe ser profesional graduado en una de las siguientes áreas (Obligatorio)
•\tAdministración de Empresas
•\tIngeniería de Procesos
•\tEconomía
•\tIngeniería Industrial
•\tAdministración en Salud
•\tMedicina u otras áreas de la salud (complementadas con formación administrativa)
•\tOtras carreras de formación administrativa o en gestión estratégica, orientadas al fortalecimiento de la dirección y el desarrollo organizacional.
Formación de Posgrado (Obligatoria)
maestría (Deseable)
El aspirante debe contar con especialización y/o maestría en una de las siguientes áreas:
•\tMBA (Maestría en Administración de Negocios) o afines
•\tAlta Gerencia
•\tGerencia Financiera
•\tGerencia de Empresas
•\tGerencia Estratégica
•\tGerencia de Procesos y Calidad (o afines)
•\tGerencia en Salud
•\tAdministración de Servicios de Salud
•\tGestión de Calidad en Salud (complementario)
•\tOtras especializaciones o maestrías en disciplinas administrativas o de gestión estratégica aplicadas al desarrollo organizacional.
Nota:
*Se requiere contar al menos con una especialización gerencial.
Es altamente deseable contar con un MBA o una maestría en Gerencia de Salud para cargos de alta dirección estratégica.
**La experiencia previa en el sector salud o en IPS no es un requisito obligatorio; sin embargo, se valorará positivamente la capacidad del aspirante para comprender, liderar y gestionar organizaciones de servicios bajo principios de eficiencia, sostenibilidad financiera, orientación al usuario y cumplimientos normativos.
El aspirante debe contar con competencias estratégicas, liderazgo organizacional, visión de crecimiento institucional y habilidad para articular equipos interdisciplinarios hacia el logro de objetivos de alto impacto.
Experiencia Requerida
•\tExperiencia mínima de cinco (5) años en el ejercicio de funciones gerenciales en organizaciones del sector servicios, liderando procesos estratégicos, administrativos y de gestión operativa.
•\tEl aspirante debe demostrar destrezas en herramientas ofimáticas (especialmente Excel para análisis de datos y reportes de gestión), así como familiaridad con plataformas de información administrativa, de programación de servicios, de control de indicadores y de soporte operativo en IPS.
Entre sus principales funciones se encuentran:
Liderar la planeación estratégica, la ejecución presupuestal, la expansión de servicios y la gestión de nuevas oportunidades de crecimiento.
Optimizar la gestión financiera, garantizando la sostenibilidad económica y fortaleciendo relaciones con entidades bancarias y proveedores.
Dirigir procesos de talento humano, asegurando la selección, desarrollo, evaluación y retención del personal.
Promover una cultura organizacional basada en la innovación, la excelencia en el servicio y la responsabilidad social.
Liderar el cumplimiento de estándares de calidad, certificaciones, normativas de salud y satisfacción del usuario.
Representar a la IPS ante aseguradoras, entes gubernamentales y redes estratégicas, impulsando la mejora continua y el crecimiento institucional.
El cargo exige visión estratégica, habilidades financieras, liderazgo organizacional, capacidad de gestión por procesos y enfoque orientado a resultados.