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GERENTE - SECTOR HOTELERO

Tiempo Completo - Contrato a término fijo
Postularse

Descripcion del empleo

1. Dirección y liderazgo

Definir la visión, misión y objetivos del hotel.

Liderar al equipo de trabajo, fomentando la motivación y el compromiso.

Coordinar y supervisar a los jefes de cada área (recepción, housekeeping, cocina, mantenimiento, eventos, etc.).

2. Gestión operativa

Asegurar el correcto funcionamiento de todas las operaciones del hotel.

Diseñar y supervisar procedimientos para garantizar eficiencia y calidad en el servicio.

Velar por el cumplimiento de normas de higiene, seguridad y protocolos de atención.

3. Gestión financiera

Elaborar y controlar presupuestos.

Analizar costos y maximizar la rentabilidad.

Monitorear ingresos (ocupación, reservas, servicios adicionales) y gastos.

4. Atención al cliente

Garantizar un servicio de excelencia y la satisfacción de huéspedes.

Resolver quejas, sugerencias y reclamos de manera efectiva.

Implementar estrategias para fidelizar clientes.

5. Gestión de personal

Coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del personal.

Establecer planes de incentivos y reconocimiento.

Mantener un ambiente laboral positivo y orientado al servicio.

6. Marketing y comercialización

Desarrollar e implementar estrategias para atraer huéspedes (campañas, promociones, convenios).

Fortalecer la reputación del hotel en medios digitales y plataformas de reserva.

Analizar la competencia y tendencias del mercado turístico.

7. Relaciones externas

Mantener relaciones con proveedores, agencias de viajes, entidades turísticas y autoridades locales.

Representar al hotel en ferias, eventos y asociaciones del sector.

8. Control de calidad

Supervisar estándares de servicio en todas las áreas.

Implementar encuestas de satisfacción y planes de mejora continua.

Asegurar cumplimiento de normas legales y reglamentarias (turismo, laborales, ambientales).

9. Innovación y mejora continua

Introducir nuevas tecnologías y sistemas de gestión hotelera.

Proponer ideas para mejorar experiencias del huésped.

Adaptar el hotel a nuevas tendencias (sostenibilidad, digitalización, experiencias personalizadas).

4 de septiembre · Salario: A convenir