Importante Compañía de Servicios busca incorporar a su equipo un/a Responsable Senior de Relaciones Laborales (RRLL) para liderar la estrategia laboral y garantizar el cumplimiento normativo en Colombia, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al éxito sostenible del grupo,
Responsabilidades:
-Gestión integral de relaciones laborales en Colombia y países de la región, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
-Diseñar y ejecutar la estrategia de negociación colectiva, gestionando relaciones con sindicatos, comités y colectivos de interés, incluyendo la administración de eventuales conflictos laborales.
-Administrar litigios y procesos jurídicos laborales, incluyendo derechos de petición, tutelas y desacatos, velando por la defensa de los intereses de la compañía.
-Actualizar y mantener políticas laborales internas alineadas con la legislación, asegurando altos estándares de cumplimiento normativo.
-Monitorear y anticipar cambios en el marco normativo y legal laboral, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas para proteger la operación de los negocios.
-Diseñar e implementar proyectos de eficiencia apoyados en herramientas tecnológicas y de automatización, con foco en la reducción de tiempos operativos y fortalecimiento de la gestión estratégica.
-Analizar KPIs e indicadores de relaciones laborales, garantizando objetividad y promoviendo la mejora continua en el servicio hacia los negocios.
-Asesorar y acompañar a líderes y áreas internas en la interpretación de la legislación laboral y en la gestión de temas sensibles relacionados con el talento humano.
-Participar en el diseño y ejecución de estrategias corporativas y proyectos emergentes en coordinación con Recursos Humanos y la Dirección de Negocio..
Requisitos:
Abogado, con Especialización en Derecho Laboral y seguridad social deseable con Maestría en administración de negocios
Experiencia de mas de 6 años en cargos similares, en litigios laborales y negociación colectiva.
Conocimiento actualizado de legislación laboral en Colombia.
Competencias Clave para la experiencia:
-Sólida experiencia en derecho laboral individual y colectivo.
-Dirección de negociaciones colectivas, administración de pactos colectivos y relación con sindicatos de base e industria.
-Conocimiento en análisis y gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas.
-Desarrollo de programas y aplicaciones de innovación en el ámbito laboral y organizacional.
-Diseño y ejecución de proyectos integrales y digitales orientados a la eficiencia operativa.
-Enfoque en la mejora continua de procesos y optimización de recursos
Ofrecemos:
Contrato directo + bono por desempeño.
Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Entorno innovador y dinámico.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo estratégico, ¡postúlate y crece con nosotros!