bjetivo del cargo
Garantizar la correcta administración del recurso humano dentro de los parámetros del marco legal colombiano y de las políticas de la compañía, mediante la aplicación oportuna de los procedimientos establecidos para la administración de personal, bienestar laboral y SG-SST.
Funciones y responsabilidades – Gestión de Recursos Humanos
Implementar y ejecutar planes de acción del área de recursos humanos acorde a la legislación laboral vigente.
Realizar seguimiento y control a los indicadores de RRHH definidos por la compañía.
Acompañar y gestionar diligencias de descargos y procesos disciplinarios.
Custodiar y mantener actualizada la documentación relacionada con la gestión de personal: hojas de vida, procedimientos, manuales y reglamento interno.
Atender requerimientos del personal (certificaciones, solicitudes, reportes).
Generar informes cualitativos y cuantitativos para la Dirección Financiera y Administrativa.
Coordinar y supervisar proveedores de servicios de RRHH.
Garantizar que las políticas, programas y procedimientos del área estén alineados con los objetivos organizacionales.
Gestionar programas de inducción corporativa para nuevos colaboradores.
Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de formación técnica y de competencias.
Diseñar y ejecutar programas de compensación, bienestar, planes de carrera y sucesión.
Asegurar la actualización permanente de documentos y controles de gestión de personal conforme a cambios legales o de infraestructura.
Funciones y responsabilidades – Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Implementar, actualizar y controlar el SG-SST de acuerdo con la normativa colombiana vigente.
Participar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Construir y ejecutar planes de acción de seguridad y salud en el trabajo.
Promover la comprensión y aplicación de la política de SG-SST a trabajadores, contratistas y partes interesadas.
Identificar y comunicar necesidades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales.
Acompañar y participar en inspecciones de seguridad.