Importante laboratorio farmacéutico requiere para su equipo de trabajo un Gerente de Entrenamiento, responsable de capacitar y entrenar al equipo comercial en técnicas de ventas, producto y desarrollo de competencias comerciales.
Requisitos:
Formación profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en entrenamiento y capacitación comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico.
Conocimientos en técnicas de ventas, desarrollo de habilidades comerciales, liderazgo y metodologías de aprendizaje.
Habilidades en planeación, comunicación asertiva y orientación al logro.
Funciones principales:
Diseñar, coordinar y ejecutar programas de capacitación comercial dirigidos al equipo de ventas.
Entrenar al personal en técnicas de venta consultiva, negociación y conocimiento de producto.
Detectar necesidades de entrenamiento y establecer planes de desarrollo para el equipo.
Evaluar resultados de los procesos de formación y su impacto en las ventas.
Brindar acompañamiento en campo y retroalimentación continua a los colaboradores.
Condiciones laborales:
Salario: $5.000.000 + prestaciones
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Tipo de contrato: Obra o labor inicial, con posibilidad de continuidad según desempeño.
Si cuentas con experiencia en capacitación y entrenamiento de equipos comerciales en el sector farmacéutico, ¡te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo!