Buscamos un Gerente de Desarrollo Humano con experiencia demostrable en gestión y liderazgo y derecho laboral.
Tu capacidad para adaptarte al cambio y aceptar errores y fracasos como parte del proceso de mejora es fundamental.
Necesitamos alguien que pueda gestionar y liderar equipos de manera efectiva, a nivel nacional, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Tu experiencia en nóminas es esencial para mantener la precisión y el cumplimiento normativo en todos los procesos relacionados.
La combinación de habilidades técnicas y de liderazgo será clave para impulsar el desarrollo humano dentro de la organización.
El rol requiere una presencia tanto presencial como remota, por lo que es importante que puedas trabajar de manera flexible y efectiva en ambos entornos.
Si tienes una visión estratégica para el desarrollo de los recursos humanos y un compromiso con el crecimiento continuo, este puesto es para ti.
Nos enfocamos en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico donde cada miembro del equipo puede contribuir al éxito conjunto.
Si estás buscando un desafío que combine gestión, liderazgo y desarrollo humano, esta oportunidad es para ti.
Únete a nosotros y ayuda a construir un equipo excepcional.
Requisitos:
Formación: Profesional en derecho con especialización preferiblemente en derecho laboral o afines.
Experiencia mínima: 3 años en cargos afines