implementar el desarrollo de la estrategia comercial definida por la Gerencia General.
Implementar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado, aprobadas por la gerencia.
Representar a la Empresa en aspectos comerciales ante el cliente, organismos de acreditación y/o certificación.
Coordinar e implementar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado, aprobadas por la gerencia.
Representar a la Empresa en aspectos comerciales ante el cliente, organismos de acreditación y/o certificación.
Representar a la Empresa en eventos, ferias y demás actividades que se requiera.
Definir las estrategias para fidelizar los clientes y captación de nuevos clientes.
Investigar y prever la evolución de los mercados y la competencia anticipando acciones competitivas que garanticen el sostenimiento de la empresa.
Realizar visitas comerciales encaminadas a la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, al cierre de ventas, al conocimiento de las tendencias y necesidades del mercado o para estrechar lazos comerciales con los clientes.
Diseñar e implementar las estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
Consolidar el presupuesto anual del área comercial y controlar su ejecución.
Sigue e implementa las políticas de precios, condiciones de venta y canales de distribución establecidas y acordadas por la gerencia.
Dar cumplimiento a los planes definidos en Planeación Estratégica y de Gestión.
Realizar evaluación de desempeño del personal a cargo.
Resolver las no conformidades del área.
Asistir y cumplir los compromisos en comité de gerencia.
Asistir a reunión semanal de actividades con gerencia.
Asistir y participar en las reuniones de la empresa y de HSEQ que lo requieran.
Mantener actualizado el cuadro de indicadores.
Realizar informes de gestión a gerencia técnica.
Identificar las desviaciones del Sistema de Gestión o de los procedimientos para la correcta realización de sus actividades.
Iniciar acciones correctivas para prevenir o minimizar las desviaciones que se presenten.
Asegurar la eficacia de sus actividades.
Contribuir con la Gerencia en el liderazgo efectivo del Sistema de Gestión y participar diariamente en él.
Dar cumplimiento a los indicadores establecidos para el cargo.