Perfil laboral:
Buscamos Gerente de punto de venta altamente comprometido(a) y con experiencia en gestión comercial y liderazgo, orientado(a) a resultados y con una sólida capacidad para trabajar en equipo. Debe contar con un mínimo de 2 años de experiencia como Jefe/Administrador/Director de punto de venta, demostrando habilidades en la administración de recursos, control del gasto y optimización de procesos operativos. Se requiere formación profesional en carreras comerciales, administrativas, mercadeo o afines, y conocimientos en áreas clave como gestión de calidad, riesgo laboral y procesos operativos de puntos de venta. Además, es deseable contar con diplomados, seminarios o cursos enfocados en estrategias de venta, servicio al cliente y negociación.