En el grupo Fractalia, creemos que las personas son el motor de nuestra operación. Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos con enfoque de Business Partner, que sea aliado/a estratégico/a de los equipos y asegure una gestión integral de talento humano, bienestar y cumplimiento normativo.
Tus responsabilidades serán
Gestionar procesos de administración de personal: contratos, novedades de nómina, asistencia, vacaciones y permisos.
Auditar y supervisar marcaciones, horarios y cumplimiento de jornadas laborales.
Actuar como punto de contacto de RRHH frente a líderes y colaboradores de la operación.
Coordinar y ejecutar procesos de onboarding e inducción para nuevas incorporaciones.
Liderar procesos de desvinculación, despidos y acciones disciplinarias, garantizando un trato justo y acorde a la normativa laboral.
Acompañar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Impulsar programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
Gestionar y supervisar acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en conjunto con los responsables de área.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas internas de la compañía.
Lo que esperamos de ti
Profesional en Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en roles de RRHH generalista o HR Business Partner, idealmente en entornos operativos.
Conocimiento en:
Legislación laboral colombiana.
Procesos disciplinarios y desvinculación.
SST y normativas vigentes.
Procesos de nómina y administración de personal.
Manejo de herramientas de RRHH (sistemas de control de asistencia, software de nómina, ERP).
Habilidades de comunicación, negociación y gestión con equipos operativos.
Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
Lo que ofrecemos
Formar parte de una compañía en crecimiento, con un ambiente retador y dinámico.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
Beneficios corporativos y programas de bienestar.
Un rol estratégico para impulsar la eficiencia, la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores.