Oferta Laboral Analista de Gestión Humana
Objetivo del cargo
Diseñar, estructurar e implementar objetivos de desempeño alineados a la estrategia organizacional, a través del levantamiento y análisis de información con líderes de área, asegurando su aplicabilidad, trazabilidad y alineación con el ciclo de evaluación del talento.
Condiciones de la oferta
Salario: $2.887.000 + prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Modalidad: Híbrida (trabajo en casa y oficina), bajo esquema de media demanda
Ubicación: Bogotá
Funciones principales
Levantar información con líderes y equipos para la definición de objetivos individuales y colectivos.
Formular objetivos bajo el modelo SMART, alineados a metas estratégicas de negocio.
Acompañar a líderes en la apropiación del proceso de objetivos y retroalimentación.
Gestionar cronogramas, matrices y soportes relacionados con el ciclo de desempeño.
Brindar soporte metodológico en la formulación de KPIs y criterios de medición.
Identificar mejoras en el proceso de desempeño y proponer soluciones prácticas.
Coordinar capacitaciones y espacios de sensibilización del proceso.
Perfil del candidato ideal
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de gestión del desempeño, desarrollo organizacional o gestión humana estratégica.
Alta capacidad de autogestión, seguimiento autónomo de tareas y cumplimiento de cronogramas.
Perfil resolutivo, con pensamiento analítico y orientación a resultados.
Habilidades para relacionarse con líderes y facilitar espacios de co-creación.
Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint, y plataformas de gestión del desempeño (HRIS, LMS, etc.).
¡Si cumples con el perfil y te apasiona aportar al desarrollo del talento, postúlate!
Estamos en busca de personas proactivas, estratégicas y con visión humana del trabajo.