Misión del Cargo: Garantizar la ejecución de procedimientos, programas y políticas de talento humano en cada una de las sedes de la compañía.
Funciones:
Administrar los requerimientos de personal y activar la búsqueda de perfiles para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio.
Gestionar la dotación del personal: solicitud, entrega y reposición.
Garantizar la trazabilidad y ejecución del proceso de selección en todas sus etapas.
Transferir información clave a SST, Nómina y Bienestar.
Acompañar el proceso de adaptación de nuevos colaboradores e implementar mejoras.
Garantizar la inducción corporativa al 100% de los nuevos ingresos.
Identificar necesidades de formación y transmitirlas a la jefatura de talento.
Ejecutar actividades de bienestar en conjunto con el área de Desarrollo Organizacional.
Captar y canalizar sugerencias relacionadas con bienestar.
Realizar procesos disciplinarios y coordinar con el área de nómina cuando aplique.
Gestionar el clima organizacional en cooliderazgo con los líderes de proceso.
Acompañar la evaluación de desempeño en su área de atención.
Cumplir con los procedimientos y políticas del área de talento humano.
Requisitos del perfil:
Profesional en Psicología.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos como Generalista de Talento Humano.
Conocimientos en procesos de selección, bienestar, formación, gestión disciplinaria y clima laboral.
Disponibilidad para viajar a diferentes sedes de la organización.
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía.
Excelente paquete de beneficios extralegales.
Participación activa en iniciativas de desarrollo organizacional.