¿Quieres entrenar a los mejores cracks de tecnología?
En nuestra organización estamos buscando un/a Consultor/a de Carrera y Desarrollo Organizacional, apasionado/a por el talento y el desarrollo, que garantice la fidelización, formación y promoción del personal clave mediante la creación de programas efectivos de onboarding, capacitación y gestión del conocimiento.
Si tienes un enfoque innovador, empático y te entusiasma trabajar en el sector tecnológico, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades:
Diseñar y actualizar el material de formación para inducción y entrenamiento específico del rol.
Coordinar y ejecutar la logística del proceso de ingreso (citación primer día, gestión de usuarios, herramientas, equipos, entre otros).
Gestionar y liderar el proceso completo de onboarding (presentación del nuevo colaborador, entrega del kit de bienvenida, programación de sesiones).
Diseñar e implementar programas de formación (diagnóstico de necesidades, cronogramas, divulgación y evaluación).
Asegurar la correcta ejecución de los entrenamientos específicos por rol y el seguimiento del proceso de inducción.
¿A quién buscamos?
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de formación, onboarding y desarrollo organizacional, especialmente en entornos de soporte técnico y operaciones BPO.
Conocimiento y experiencia en estrategias de fidelización de talento, mapeo de roles críticos y planes de sucesión.
Interés y comprensión del sector tecnológico, sus avances, el mercado y las tendencias emergentes.
Condiciones del cargo:
Ubicación: Bogotá
Modalidad: 100% Presencial
Contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m / Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
Salario: $3.216.000 + prestaciones sociales
¡Esperamos tu postulación!