Buscamos un profesional con experiencia como formador o administrador de restaurantes mínima de 2-3 años apasionado por compartir conocimientos y desarrollar talento en el sector gastronómico. El candidato ideal debe tener habilidades pedagógicas, capacidad de liderazgo y conocimiento práctico en operación de restaurantes.
Responsabilidades
Diagnóstico de necesidades: Analizar el perfil del grupo para adaptar la formación a sus objetivos y nivel.
Diseño y planificación: Estructurar contenidos, actividades y recursos didácticos según el tipo de formación.
Impartición de clases: Transmitir conocimientos de forma clara, motivadora y participativa.
Evaluación del aprendizaje: Medir el progreso de los participantes y ajustar la enseñanza según resultados.
Acompañamiento y mentoría: Ofrecer apoyo técnico y emocional durante el proceso formativo.
Requisitos
Experiencia mínima de 2-4 años en formación o administración de restaurantes.
Conocimiento en gestión operativa, servicio al cliente, manejo de personal y control de costos.
Habilidades comunicativas, empatía y vocación docente.
Deseable formación en pedagogía, coaching o áreas afines.
Tipo de contrato: Inicialmente por obra o labor con la temporalidad, con posibilidad de vinculación directa según desempeño después de 6 meses.
Modalidad: Híbrida (presencial y virtual)
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte. Proyección: Si el desempeño es satisfactorio durante los primeros 6 meses, el formador será vinculado directamente por la compañía.
Ubicación: Medellín