Se requiere Formador con el fin de desarrollar el plan de formación para los colaboradores en cargos operativos de la compañía con el fin de fortalecer las capacidades, conocimientos, habilidades y aptitudes, que permitan optimizar el desempeño de manera eficiente y eficaz, en cada una de sus funciones. De tal forma, que se pueda contribuir a la mejora continua de la compañía en un mercado versátil compañía.
Funciones:
1.\tRealizar la capacitación de la operación de acuerdo con la línea de negocio
2.\tRealizar el seguimiento a su correo electrónico
3.\tElaborar informes de seguimiento y resultados
4.\tCrear evaluaciones de capacitación y conocimientos
5.\tElaborar cronogramas de actividades
6.\tApoyo y seguimiento a la operación
7. Búsqueda de soluciones técnicas y creativas, para incorporarlas a la práctica formativa cotidiana.
9.\tEntrega de informes de gestión mensuales
10.\tEntrega del cronograma de capacitación de forma mensual a las diferentes líneas de negocio
11.\tParticipar en reuniones internas, clínicas de llamadas, calibraciones
Formación: Estudiante técnico o tecnólogo en carreras tales como administración de empresas, comunicación social, mercadeo, psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses como formador.