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Como objetivo principal será apoyar las gestiones jurídicas en las áreas de derecho laboral,, Entre sus funciones se incluyen el inicio de procesos disciplinarios, la realización de diligencias de descargos, la elaboración de documentos, respuesta a recursos de apelación, contestación de cartas de renuncia, redacción y gestión de demandas en procesos de cobranza, y la contestación de peticiones, tutelas y demandas.
Requisitos:
Estudiante de Derecho que haya culminado sus materias, con disponibilidad para realizar judicatura.
Conocimientos sólidos en derecho laboral, comercial y derecho procesal.
Conocimientos en herramientas ofimáticas
Manejo medio en Excel y Word.
Habilidad para redactar documentos jurídicos y presentar argumentos de manera clara y estructurada.
Capacidad para manejar múltiples casos y cumplir con plazos estrictos.
Contrato fijo por un año, modalidad presencial.
Salario: 1.600.000
Horarios: Lunes de 8:00 am a 5:00pm
Martes, miércoles, jueves y viernes de 8:00 am a 6:00pm
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