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El técnico laboral como auxiliar en recursos humanos y riesgo laboral estará en capacidad de recopilar, actualizar y tramitar información de los procesos de gestión humana, relacionados con la provisión y el desarrollo del talento, la contratación y las obligaciones laborales, la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la gestión de la información y los procesos administrativos del área, demostrando disciplina, orden y honestidad en el ejercicio de su desempeño.
Ingresará en etapa lectiva con un cubrimiento del 50% del SMMLV y de mínimo el 75% del SMMLV en etapa productiva, todo patrocinado por la empresa. ¡Sólo debes estar disponible para firmar contrato de aprendizaje y tener muchas ganas de aprender!